近年来，荆州市审计局坚持把党建工作与文化建设、队伍建设、业务工作有机融合，以党建促审计，以审计强党建，取得明显成效。该局连续四年获评全省审计工作量化考核优秀等次、连续多年获评市直机关党建工作考核优秀单位、全市先进基层党组织。

一是坚持党建与文化建设相融合，促进思想教育入脑入心。紧密结合“文化三市进机关”活动，在局办公楼大厅、楼道、走廊和办公室，悬挂各类廉政作品，制作《合格党员个性标准展示牌》等，提醒和督促全体审计人员时刻把“四讲四有”合格党员标准落实到日常工作、学习、生活之中。每年“七一”评选表彰先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员，开展“寻找身边廉政典型”活动，积极推介本系统本单位优秀共产党员参评全国、省级和市级各类先进评比，组织开展先进事迹巡回宣讲等，通过选树典型，发挥好示范、引领和激励作用。局先后有22人次获得省、市级个人单项表彰。

二是坚持党建与队伍建设相融合，促进审计干部修德修身。充分利用机关干部大会、支部主题党日活动、三会一课等，加强审计人员职业道德教育；统筹安排全年培训工作，集中开展机关党建、法律法规、信息宣传、信息化运用、审计技巧等课程培训，所有培训有过程管理、有督导检查、有效果落实，促进提升干部整体能力素质；开展典型案例教学、发放干部职工家属助廉倡议书、主要领导上廉政党课等，加强对各科室主体责任落实情况的监督检查，狠抓纪律作风建设，进一步筑牢全体审计人员拒腐防变的思想根基。

三是坚持党建与业务工作相融合，促进审计成果提质提效。把党建工作与审计业务工作同部署、同推进、同落实，在安排项目时，对凡外出审计超过30天，且正式党员达到3人以上的审计组均成立临时党支部；通过“审计组+临时党支部+廉政监督员”工作模式，审计组长落实一岗双责，一线召开廉政提醒会议，开展经常性审计过程监督，确保依法审计、文明审计、廉洁审计，实现党建业务双融合、双促进。今年以来，全市审计机关累计派出96人次参与或配合完成署、厅部署政策落实、安居工程、扶贫、农村饮水安全等28个审计项目；审计和调查121个单位，移送案件线索71起；上报审计专报54期，市、县级党政领导批示66人次；上报审计信息获省以上载体采用438篇次；预算执行全覆盖审计、政府投资审计、外资审计等6项经验先后在全省行业会上典型交流。（孙会）