为加快推进全市审计机关一盘棋，锻造一支有本领敢担当的审计队伍，近日，荆州市审计局通过线上线下方式，掀开了为期三天的全市审计机关集中教育培训帷幕，为打造先进审计机关献上锦囊妙计。

锦囊一：固本强基，严格管控保质量。

培训中，财金科分享了如何用工匠精神打造审计署优秀项目的方法，对标地方审计机关参评项目评分标准，从完善审计程序、明确审计要求等6个方面进行讲授，全过程分析如何把控好审计质量。经责科对经济责任审计报告模板进行解析，规范了标题和文头、正文、文尾报告等部分的语言表述，阐释了经责审计的7个方面详细内容，提示如何准确进行审计评价，规避审计风险。法规科以近两年法规审计中发现的常见问题、省厅和市局质量检查发现问题为切入点，提醒审计人员重视容易出现问题的12个方面，牢牢把好审计项目质量关。

锦囊二：守正创新，深耕细作促成果。

投审中心以土地收储项目审计为例，指导如何定位容易出现问题漏洞的环节，并现场剖析4个土地收储项目的审计过程，展示如何使用google map、地质雷达技术等进行现场勘查，并最终揭露收储中心工作人员涉嫌串通企业老板骗取财政资金的案件线索。计算机科以对政策性农业保险保费资金进行了审计情况为例，展示如何运用计算机技术核查保险政策落实情况，并分享了“‘传奇’合作社”、“‘神秘’协保员”、“‘穿越’的单据”、“镇长的‘生意经’”4个案例中寻找审计突破点的方法。经贸科对营商环境审计调查项目进行了后评估，展示如何开展营商环境专项审计调查，促进荆州市清退到期涉企保证金5000余万元的情况，进一步优化了营商环境。行政事业科传授了提升审计信息成果方法，分享了一些信息结构、常用标题等，指明了审计各个阶段的信息挖掘点。外资科、社保科、农业科分别展示了基层法院行业系统经责审计、市直住建系统经责审计、市直水利系统经责审计情况，指导如何在审前进行宏观分析、审中抽丝剥茧、审后总结得失，并分享了其他提升项目质量的小技巧。

锦囊三：举旗定向，凝魂聚力强管理。

人事科从干部成长方面浅析人事政策，讲解干部录用和选拔任用的资格条件和程序步骤，阐明了干部人事档案的重要性，解读《荆州市审计局年轻干部培养成长实施办法（试行）》和绩效考核办法等，指出创先争优的发力点。办公室阐明了机关公文管理制度、政务值班制度、保密工作制度、财务管理制度，指导履行好机关干部的基本职责。机关党委对党务工作基础、党内基础知识进行讲述，指导各机关支部需从7个方面加强支部规范建设，并着重强调了重大事项报告和机关工作纪律要求，警示局机关年轻干部要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

人勤春来早，奋进正当时。有了此次集中培训的“加油、充电、蓄能”，荆州审计机关将释放“新动能”、跑出“加速度”。根据省审计厅统筹部署，荆州市审计人员即将奔赴各审计一线，怀揣“三个锦囊”，就一定能取得丰硕成果，开创荆州审计工作新局面。（陈华）