近日，江陵县审计局召开年轻干部成长工程推进会。全局15名35岁以下年轻干部逐一汇报工作，然后开展民主测评，最后由局主要领导作点评指导。

亮成果。汇报现场，年轻干部们结合审计主责主业，通过图文并茂的PPT，亮出过去一年成绩单。有的聚焦财政资金提质增效，展示大数据审计分析成果；有的围绕民生项目落地，分享审计一线案件核查典型案例；有的立足综合管理岗位，呈现制度建设的细化成果。

摆短板。在总结成绩的同时，全体年轻干部坚持问题导向，直面自身不足。大家不遮掩、不回避，从业务钻研深度、沟通协调能力、创新思维方式等方面深入剖析短板弱项，明确整改方向，展现了“知不足而奋进”的清醒与自觉。

定目标。立足2026年工作，年轻干部紧扣全县发展大局和审计工作重点，科学制定个人成长计划。有的提出在大数据审计领域取得新突破，有的计划在行业审计中更加精进，有的立志在复合型能力提升上实现跨越。一份份目标清单彰显了青年审计人勇挑重担、争创一流的信心决心。

下一步，该局将持续为年轻干部成长搭台赋能、保驾护航。（范三侠）