荆州市审计局坚持党建引领，采取“党建+”创新模式，以组织建设、队伍建设、融合建设、作风建设为重点，走出一条“党建与业务”深度融合新路，实现“1+1”倍增效应。

“党建+组织”，增进干部组织力。今年初，机关组织各支部按照相关程序完成了支部支委的改选工作，为壮大支部委员队伍，根据党员人数和科室布局等实际情况，将支部优秀青年党员选拔充实到支委班子，支委班子由3人扩大到5人，增设支部副书记，在支委的分工上创新实施AB角制度，工作上互补，明确了每名支委的具体分工和责任，确保党建各项工作高质量落实到位，有效促进组织工作规范性建设。

“党建+队伍”，提升干部凝聚力。在现有党员年龄结构和知识结构状态下，推行了“以老带新、以新促老”的模式，采取“科长带新人、师傅带徒弟”的方式，由思想过硬、业务经验丰富的老党员，帮助新进职工和年轻同志了解工作职责、掌握工作方法，通过“1带1、1带N”实施导师帮带措施，使其尽快投入到审计事业中来；由勇于接受新事物的年轻同志帮助老同志完成档案整理、公文的收发、计算机软件操作等，激发老同志的活力，新老同志互相学习、互相帮助、共同进步。通过传帮带，不断提升整体凝聚力。

“党建+融合”，增强干部战斗力。通过“青年审计说”微课堂以幻灯片的形式，分享审计工作经验、学习方法和成长感悟等；每月主题党日活动安排年轻同志轮流领学、传达文件精神、主题讨论发言，锻炼了年轻同志的“能说”能力；到市城发集团开展“下基层察民情解民忧暖民心”主题党日活动、到市烟草公司开展内审工作指导、到沙市区审计局进行审计项目质量指导，提升了国有企业的财务管理水平和区局的审计项目质量管理；邀请法律顾问到乡村振兴联系点习口村、共建联系的荆沙河社区、企业开展普法讲座8次，举行“12.4”国家宪法日宣传活动，法律顾问现场为群众讲解法律案例，耐心解答法律咨询，深受群众欢迎。带领党员干部参观红色教育基地接受传统教育、开展户外拓展训练等，丰富了主题党日活动内容，通过多种形式不断丰富主题党日活动内容和内涵。同时推行“审计组+临时党支部”党建模式，把主题党日活动延伸到审计一线。党员干部组成审计组异地审计时，成立审计组临时党支部，临时党支部与局机关同步开展主题党日活动，和当地审计局联合开展主题党日活动，做到审计业务工作在一线、思想政治教育在一线。市局荣获全国普法工作先进单位、先后外出审计组成立的临时党支部开展活动多次受到省厅通报表彰、财政金融审计科负责实施的预算执行审计项目荣获全国优秀审计项目二等奖、行政事业科实施的市卫生和计划生育委员会部门预算执行及公立医院收费政策执行审计项目荣获2019年度全国和全省优秀审计项目二等奖、综合科工作人员每年均被省厅评为全省审计信息宣传先进工作者和全省统计先进个人等。

“党建+作风”，提升向心力。始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，切实实现“零违纪”。支部书记定期或不定期与支部党员干部谈心谈话，通过谈话提醒，明确提出勤政廉政的要求，坚持抓早抓小、防微杜渐，有则改之、无则加勉。通过开展党风廉政宣教月活动，通过党组成员上党课、发放家庭助廉倡议书、集中观看廉政教育片和微电影等形式，筑牢党员拒腐防变的心理防线。党员干部在审计进点前参加廉政教育会议，签订《廉洁从审责任书》,将审计“八不准”工作纪律和“四严禁”工作要求等在显眼位置公示，自觉接受被审计单位和社会公众监督以及派驻纪检监察组对审计组的廉政回访。同时，指定廉政监督员进行全过程监管，主题党日、廉政教育、日常管理得到有效落实。（李唯）